Das Projekt
Titel
Kommunikations- und Bildungskonzept zur Ressourcenschonung in stationären Pflegeeinrichtungen
Ziel
Entwicklung eines Konzepts zum effizienten Einsatz von Ressourcen in der stationären Altenpflege und Erprobung in zehn Piloteinrichtungen.
Erste Schritte und Bausteine eines Nachhaltigkeitsmanagements und der Nachhaltigkeitsbewertung für die Pflegebranche.
Laufzeit
03/2022 -02/2025
Das Team
Steinbeis Forschungsinstitut für solare und zukunftsfähige thermische Energiesysteme
Seniorenzentrum Bondorf
Ev. Heimstiftung
IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH
Pflegewohnheim St. Josef
Seniorendomizil Riepenblick
K&S Gruppe
Energienutzung in Alten- und Pflegheimen
Johannes Nowak
Beratung für Sozialunternehmen Regionalpartner für:Seniorenzentrum Karl-Jarres Strasse Duisburg
Senioren-Park Carpe Diem
Caritas Dortmund
Wir Sind Altenpflege e.V.
Netzwerkaufbau
Nachhaltige Umsetzung
& zehn Pilotheime als Umsetzungspartner
Die Ziele
- Entwicklung eines Konzepts zur Ressourcenschonung in Pflegeeinrichtungen
- Förderung des Bewusstseins für Ressourcenschonung
- Deutliche Reduzierung des Ressourcenverbrauchs in den zehn Pilotheimen
- Reduzierung der Treibhausgas-Emissionen um 15 % (Durchschnitt der Pilotheime)
- Erreichen von min. 5.000 Menschen aus der Branche über Verbreitungsmaßnahmen
- Langfristige Perspektive des Gesamtkonzepts und weitere Verbreitung
Der Ablauf
Das Projekt unterteilt sich in vier Arbeitspakete mit diesen Schwerpunkten:
- Konzept Ressourcenschonung: Entwicklung und Optimierung von Gesamtkonzept, Inhalten & Instrumenten sowie Ergebnismonitor in Abstimmung mit den Pilotheimen, Vernetzung mit anderen Projekten
- Weiterbildungsangebote: Entwicklung und Optimierung von Weiterbildungsangeboten (auch digital) in Abstimmung mit den Pilotheimen
- Pilotumsetzung: Betreuung der Umsetzung des Gesamtkonzepts in den Pilotheimen sowie Evaluation der Pilotumsetzung
- Bundesweite Verbreitung: Zielgerichtete Verbreitung der Ergebnisse durch Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen
Die Themenschwerpunkte
- Energieeinsparung
- Ökologische Hauswirtschaft und Beschaffung
- Reduzierung von Abfällen
- Reduzierung von Lebensmittelabfall
- Nachhaltige Verpflegung
- Weiterbildung von hauswirtschaftlichen Fachkräften
- Begeisterung und Stolz für Altenpflege
Die Partner
Neben den 10 Piloteinrichtungen können alle von Anfang an profitieren.
Mit starken Partner wollen wir gemeinsam die Machbarkeit prüfen und die Zukunft gestalten. Jeder Mitarbeiter und jedes Unternehmen der Altenpflege kann sich einbringen, inspirieren lassen und mitmachen.
Lösungen für den effizienten Einsatz von Ressourcen
in der stationären Altenpflege.
Werde Teil der Community 
Von A wie Austausch bis Z wie Zusammenarbeit geht es um die nachhaltige Umsetzung von Innovativen Konzepten mit Begeisterung und Stolz für Altenpflege.