Skip to content

Lösungen für den effizienten Einsatz von Ressourcen in der stationären Altenpflege.

Im Projekt entwickelte Angebote:

Startseite

Workshop: Essen und Trinken im Alltag

Die Soziale Betreuung als Bindeglied zu Küche und Hauswirtschaft. Kreative Workshops rund um das Thema Essen und Trinken im Rahmen der Fortbildung für Betreuungskräfte nach §43b.

Startseite

Workshop: Geschirr und Wäsche im Alltag

Die Soziale Betreuung als Bindeglied zu Küche und Hauswirtschaft. Kreative Workshops rund um das Thema Essen und Trinken im Rahmen der Fortbildung für Betreuungskräfte nach §43b.

Startseite

Strategie- und Impuls Workshops

Diese Workshops richten wir individuell für alle Beteiligten aus. Alle Themen der Nachhaltigkeit in der Praxis greifen wir gern auf.

Community – Soziales Netzwerk

Von A wie Austausch bis Z wie Zusammenarbeit stehen unsere Partner und Mitglieder für alle Einrichtungen der stationären Altenpflege zur Verfügung.

Eddie im Shop

Hier gibt es die Eddie-Materialien zu bestellen. Schau einfach mal im Shop vorbei… 

Projektpartner

Die Projektpartner sind verantwortlich für die Entwicklung eines Konzepts und Erprobung in zehn Piloteinrichtungen bis 2025.

Solites wurde 2005 als das Steinbeis Forschungsinstitut für solare und zukunftsfähige thermische Energiesysteme gegründet.
Seit 2015 begleitet der Verein mit seiner Methode „Begeisterung und Stolz für Altenpflege“ innovative Konzepte, bei denen die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.
Die IN VIA Akademie hat ökologische Hauswirtschaft in der Gemeinschaftsgastronomie, Ressourcenschutz und Nachhaltigkeit als Auftrag.
Johannes Nowak verfügt über umfangreiche Fachkenntnisse zu Energienutzung und Sachkostenmanagement in Alten- und Pflegheimen.

Piloteinrichtungen

In Piloteinrichtungen folgender Träger aus Baden-Würtemberg, Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen werden Praxisleitfäden und Standards entwickelt und erprobt.

Nah am Stadtzentrum Hamelns und doch fernab der Hektik, liegt die schöne Pflegeeinrichtung am Fuße des Riepen, im Ortsteil Klein Berkel. Das Unternehmen ist bestrebt, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich ein jeder nach Kräften einbringen und wohl fühlen kann.
In der K&S Gruppe bedeutet Nachhaltigkeit, den Blick auf morgen zu richten. Unsere nachfolgenden Generationen sollen die Chance haben, auf die gleichen Ressourcen zugreifen zu können, wie es uns heute möglich ist.
Wir sind uns bewusst, dass die Schöpfung nicht beliebig erneuerbar oder unbegrenzt verfügbar ist. Wir setzen die uns zur Verfügung stehenden Mittel und Kräfte sorgsam ein und wollen unsere Dienste zu einem leistungsgerechten Preis anbieten.
Wir sind gute Haushalter. Wir sorgen für wirtschaftliche Stabilität. Unsere Ressourcen setzen wir für eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität in unseren Seniorenzentren ein.
Die AWO Niederrhein vereint Mitgliedschaft und ehrenamtliche Tätigkeit aus bürgerschaftlicher Verantwortung mit von wirtschaftlicher Zielsetzung geprägtem professionellem Handeln.
Wir beschäftigen ca. 3100 Mitarbeiter – darunter über 200 Auszubildende – und sehen in allen entsprechenden Leistungsbereichen unsere unternehmerischen Verpflichtungen.
Der Verein Katholischer Altenhilfeeinrichtungen hat sein neues Leitbild auf der Grundlage der zehn Gebote erstellt, denn wir leben heute in einer Zeit, in der die Fundamente wanken und die Orientierung fehlt.
Qualitätsentwicklung gewinnt in der Freien Wohlfahrtspflege immer mehr an Bedeutung. Damit der Wettbewerb sozialer Dienstleistungsunternehmen in erster Linie ein Wettbewerb um die bestmögliche Begleitung von Menschen bleibt.

Kooperationspartner

Kooperationspartner stellen Möglichkeiten vor und helfen uns Lösungen für die nachhaltige Umsetzung zu gestalten.

Apetito Catering unterstützt uns als aktives Vereinsmitglied in seinem Segment. Wir wollen gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen rund um die Hauswirtschaft entwickeln.
Miele will in der Branche Geschirr- und Wäschepflege weltweit führend beim Umweltschutz sein. Miele unterstützt das 2-Grad-Ziel der internationalen Klimapolitik.

…für Mitarbeiter

Neben Energieeffizienz und nachhaltiger Hauswirtschaft berücksichtigen wir auch die wertvollste Ressource: Die Mitarbeiter.

Mit der mkk – meine krankenkasse bringen wir Prävention und Prophylaxen in Einklang. So profitieren Mitarbeiter und zu Pflegende gleichermaßen.
ALLTON ist mit Klanginstrumenten und Klangmöbeln ein Hersteller, der sich seit Jahren für innovative Konzepte zur Regeneration einsetzt.
Musik bringt Menschen zusammen und fördert die Kommunikation. Darum unterstützt uns SONOR seit der ersten Stunde.
Zur Unterstützung von Prophylaxen und für Prävention entwickeln wir mit dem PeterHess Institut Klangschalenanwendungen für die Altenpflege.
Mit einem Drum-Circle lassen sich vielfältige Ebenen der Kommunikation bedienen, Konflikte vermeiden und Kraftquellen entdecken.
Mit Virtual Reality Anwendungen von Magic Horizons erarbeiten wir Konzepte zur Entspannung für zu Pflegende und Mitarbeiter.
Die Firma Drüsedau bringt sich als Experte für hochwertige Holzverarbeitung ein. Mit Wir Sind Altenpflege werden Lösungen entwickelt, die Holz als Naturprodukt zur Entspannung einsetzen.
Die Zieringer GmbH unterstützt als Partner für das Betriebliche Gesundheitsmanagement das Thema „Wer Pause macht, schafft mehr!“.